岗位职责：

1. 根据公司业务开展需要，完成核心人才的招聘（含校招等）；

2. 负责公司培训相关工作；

3. 负责公司文化的搭建及落地；

4. 负责公司薪酬激励及考核；

5. 领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 认可公司的企业文化，年龄35岁以下；

2. 统招本科学历，985/211院校优先考虑；

3. 连续三年以上制造业人力资源工作经验；

4. 熟悉质量等三体系实操工作经验；

5. 熟悉国家劳动人事政策及法规；

6. 持有人力资源相关证书。