岗位职责：

1. 根据公司业务开展需要进行员工招聘；

2. 负责公司人员档案管理；

3. 负责公司培训相关工作；

4. 协助HR负责人开展人力资源相关工作；

5. 领导交办的工作及其它未尽事项。

任职要求：

1. 统招本科学历，连续三年以上制造业人力资源工作经验；

2. 熟悉国家劳动人事政策及法规；

3. 熟悉档案管理，熟悉社保交纳、企业招退工等的基础人事事务操作流程；

4. 良好的口头及书面表达能力；

5. 认可公司的企业文化，并坚决执行。